Senior SRE

Spots descriptions are in PT-BR, but if you speak English and want to apply, mail us your resume!

CLT — 40h;

Trabalho Remoto;

Salário 13.5-20k CLT + variável de 60k anual

Vaga aberta até: Período indefinido

Sobre a Vinta

A Vinta Software é uma empresa focada em desenvolvimento de produtos web. Há quase 10 anos servimos o que há de mais moderno em frontend e backend para clientes do mercado norte-americano. Criamos sistemas utilizados por gigantes como Airbnb, LinkedIn, Netflix, Salesforce, Shopify, construindo produtos digitais de forma ágil.

Somos uma empresa 100% remota!

A Vinta é uma empresa que opera no modelo de trabalho 100% remoto. Temos processos e estruturas pensadas para melhorar o trabalho de todos, garantindo suporte, conexão e experiência com outras pessoas.

Porque você deveria vir para a Vinta?

Diferente de startups, onde o foco está majoritariamente em fazer o produto da empresa crescer, nós crescemos quando pessoas se desenvolvem. Nosso principal objetivo é criarmos soluções de alto nível, oferecendo estabilidade e qualidade de vida às pessoas que trabalham conosco.

Aqui nos preocupamos com o desenvolvimento de todas as pessoas. Num mercado tão competitivo, ficamos felizes por retermos tantos talentos. Isso se dá pela estabilidade profissional e estrutura para crescimento de carreira que temos com um forte diferencial. Acreditamos que você deveria vir para a Vinta por nossa:

  • Horizontalidade: Aqui ninguém é o centro da resolução de todos os problemas. Nossas equipes têm autonomia para aperfeiçoarem nossos processos de produto e software;
  • Transparência: A visão da empresa é clara e pública para todas as pessoas. Nossa visão de como pensamos software está traduzida em nossos processos, disponíveis para todas as pessoas no nosso Playbook;
  • Agilidade: Uma empresa enxuta é uma empresa que sabe quando deve se mover rápido. A metodologia ágil está em tudo que fazemos, e temos a cultura de iteração e experimentos como fundamental em nossas práticas;
  • Suporte à carreira: crescemos com o seu crescimento. Defendemos o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, custeando treinamentos e incentivando financeiramente a produção de blogposts, palestras, contribuições open source e grandes desafios.

Os benefícios não são só para você. A Vinta também estende atenção para a sociedade, apoia eventos da comunidade e doa computadores para iniciativas sociais. Além disso, temos programa de ensino de inglês para pessoas sem acesso, e buscamos equidade de grupos minorizados em nossos processos de seleção.

Veja o que falam de nós em nosso Glassdoor.

Seu trabalho na Vinta

A pessoa Senior Site Reliability Engineer na Vinta pensa em práticas que melhoram o trabalho de todos os times da empresa. Queremos que você use sua experiência em implementar e defender as Four Key Metrics de DevOps, para impactar nossos clientes e nossas equipes.

Usamos nossa posição de consultores para, a partir da confiança estabelecida com nossos clientes, oferecer as melhores soluções para problemas, pautados na nossa experiência.

Nossas pessoas SRE sênior interagem no dia-a-dia com:

  • Clientes: alinhando os objetivos de produto às necessidades de mudanças no sistema, na infraestrutura, e nos processos, sempre comunicando trade-offs e encontrando pontos de inflexão na curva “confiabilidade versus esforço”;
  • Product Manager: alinhando expectativas, negociando escopos, estabelecendo visão de médio e longo prazo, considerando escalabilidade, qualidade técnica e facilidade de manutenção;
  • Tech Lead: auxiliando na manutenção do nível de maturidade técnica e sendo um importante agente de visibilidade para antecipação de problemas e análise de riscos;
  • UX/UI Designers: entendendo os fluxos do sistema para extrair Service Level Objectives (SLOs) e oportunidades de “graceful degradation”;
  • Developers: advogando pela confiabilidade o mais cedo possível no processo de desenvolvimento, através de sessões de pareamento e treinamento.

Para toda a empresa temos momentos de troca entre equipes com clubes do livro, palestras internas e encontros técnicos. Contribuímos com a comunidade de desenvolvimento global, especialmente de JavaScript e Python, produzindo blogposts, talks, palestras, open-source e documentando novos processos.

Cheque nosso GitHub e YouTube para mais informações.

Buscamos pessoas com:

  • Satisfação em compartilhar conhecimento;
  • Busca por aprimoramento contínuo;
  • Capacidade de se comunicar e alinhar expectativas com time e stakeholders, em português e inglês;
  • Desejo de trabalhar em equipes horizontais;
  • Busca por um ambiente seguro e crescimento de carreira.

É fundamental que possa ser comprovada experiência:

  • Com pelo menos 4 anos de experiência como SRE / Production / Platform / DevOps Engineer;
  • Em implementar melhorias que impactam as Four Key Metrics de DevOps: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, Change Failure Rate, Time to Restore Service.
  • Na definição, monitoramento e defesa de SLOs e Error Budgets (conceitos de SRE), ou KPIs de sucesso de serviços;
  • Em codificar melhorias na disponibilidade e performance de aplicações web;
  • Em infrastructure as a code para implementar aplicações conteinerizadas e disposable;
  • Em lidar com incidentes, otimizar a resposta e mitigação aos mesmos, além de experiência com escrita e revisão de postmortems;
  • Em testes automatizados, especialmente stress testing.

É diferencial se você:

  • É entusiasta da cultura open-source e se contribui com alguma ferramenta;
  • Gosta de compartilhar conhecimento: como artigos e talks em eventos;
  • Fluência em autogestão, autonomia e alinhamento através de métodos ágeis;
  • Já trabalhou com linguagens dinâmicas como Python, Ruby, ou JavaScript;
  • Já auxiliou no refactoring de arquiteturas monolíticas de código e serviços;
  • Já montou ambientes production-like com dados realistas;
  • Já trabalhou com arquiteturas baseadas em eventos ou mensageiria assíncrona;
  • Já documentou como operar serviços.

Nossos benefícios:

  • Salário de R$ 13.500 a R$ 20.000 no regime CLT, reajustado anualmente;
  • O Vinta Beyond Program remunera, de forma variável e anual, o equivalente a até 3 salários e meio, com metas estratégicas para o seu crescimento profissional e para o desenvolvimento da Vinta;
  • Vinta +Home: Use R$ 500 mensais, de maneira totalmente flexível, para deixar sua experiência de home-office mais confortável;
  • Equidade de licença parental: 4 meses de licença paternidade para filhos adotivos e biológicos, para todos os tipos de família :rainbow:;
  • Cartão Flash: R$ 1000 em benefícios mensais em cartão bandeira Mastercard, a ser usado em múltiplos estabelecimentos: restaurantes, iFood e Uber Eats, supermercados, postos de gasolina, etc.;
  • Bradesco saúde e odontológico nacional, com direito a parto e quarto, totalmente pago pela Vinta e sem abatimento na folha. A inclusão dos dois primeiros dependentes também é coberta pelo benefício;
  • Compra de cursos, livros e material técnico para seu desenvolvimento profissional;
  • Tutoria de comunicação em inglês;
  • Ingresso e bônus de até R$1500,00 adicional ao aprovar palestras em conferências, locais e internacionais; passagem e estadia também, quando eventos forem presenciais.

Se você se interessou pela vaga?

Caso você tenha gostado dos nossos valores, peço que submeta ao nosso processo por meio deste link.

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CLT — 40h;

Trabalho Remoto;

Salário 13.5-20k CLT + variável de 60k anual

Vaga aberta até:
Período indefinido

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